?。ㄞD(zhuǎn)載自江南晚報）   
　　本報訊 一條月薪8000元的招聘信息，公布了很久卻遲遲無人問津。昨天從無錫市翻譯協(xié)會了解到，首席翻譯的位置空缺多時，雖然市內(nèi)會點翻譯的人不少，可精通翻譯的人寥寥無幾，要找個優(yōu)秀人才還真難。
　　大約6個月前，無錫市翻譯協(xié)會向社會招聘一名首席翻譯，月均收入開出了8000元，要求持有國家二級翻譯證書，有5年以上相關工作經(jīng)歷。然而半年過去了，卻無人來應聘，行業(yè)內(nèi)部也沒有人競崗。與以往招翻譯助手時幾個人搶一個職位的情景相比，人們對首席翻譯的反應很冷。負責招聘的人說，普通翻譯人員月薪為3000-4000元，雖然這條招聘信息是去年公布的，但現(xiàn)在若有合適的人出現(xiàn)，照樣不受經(jīng)濟危機影響，保證8000元薪水，按照正常工作量，如果多接幾個翻譯任務，月收入超萬元都是可能的。
　　據(jù)悉，曾經(jīng)有幾名外語專業(yè)的應屆畢業(yè)生前來咨詢，高級翻譯一時擔任不了，要求從最初級的翻譯工作開始做起，都被當場婉拒了。因為普通翻譯人員“扎堆”，并不缺乏。而要具有國家二級翻譯證書，且有5年以上相關工作經(jīng)歷的冒尖人才實在太少。外地翻譯人才考慮到，一個人來應聘，還會牽涉舉家遷居、愛人換工作、小孩入學以及重新適應環(huán)境和建立社交圈等一系列問題。而且這些人在當?shù)氐氖杖氩徊睿鞣N利弊權衡下來，受到的誘惑也有限。
　　無錫市翻譯協(xié)會有關負責人表示，無錫有水平好的翻譯人員，可都已經(jīng)是老人了。年輕翻譯人員可能因為承擔的翻譯任務不重，覺得現(xiàn)有水平夠用了，花很多精力深造未必得到相應回報，精益求精的動力不大。而事實上，隨著這兩年無錫承辦的國際性活動越來越多，翻譯的需求也越來越大，對資質(zhì)和能力的要求也越來越高，高端翻譯人才出現(xiàn)青黃不接的緊缺狀態(tài)。

                                                                                                 無錫市翻譯協(xié)會
                                                                                             無錫市沃爾得翻譯公司
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